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招聘公告
來源:送變電公司 作者: 日期:2016-09-13 訪問次數: 字號:[ ]

  各部門、各單位:
     根據工作需要,西北電力建設送變電工程公司擬在有限公司在冊職工范圍內公開招聘以下崗位人員。具體事宜公告如下:
  一、招聘崗位及崗位要求、職責
  *項目管理部副主任(1人)
  1.崗位要求:
  (1)大專以上學歷,理工類相關專業,中級或以上職稱,有5年以上項目管理工作經驗。
  (2)思維敏捷,熟悉電力行業相關法律法規,具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和寫作能力。
  (3)具有良好的團隊合作精神,能夠獨立開展工作;品德良好,品行端正,責任心強。
  (4)能適應工作出差要求。
  2.崗位職責:
  (1)定期巡檢項目部,配合項目經理共同組織開展安全月活動和安全檢查,采取有效措施,防止事故發生;參與項目管理制度的制定、修改、報審工作;
  (2)配合項目經理嚴格執行輸變電專業技術標準,組織實行標準化作業,監督項目部按照合同內容保質保量完成工程任務。
  (3)對工程項目提交的質量分析材料、技術材料、總結、報告、物資材料等進行審閱和修改,提出合理化建議;
  (4)對工程項目巡查中存在的問題和缺陷制定整改措施;
  (5)協助項目經理做好溝通工作,并落實到責任人。
  (6)參照項目的月、周生產計劃和形成的報審材料,組織、分析、解決相關專業出現的問題;
  (7)配合項目部各專業執行各項管理制度,根據相關標準對安全、質量管理工作提出合理化建議和意見。
  *物資管理及招標采購專責(1人)
  1.崗位要求:
  (1)大專以上學歷,理工類相關專業,有電力行業物資管理工作經驗。
  (2)具有較強的溝通協調能力、語言表達能力,思維敏捷。
  (3)具有良好的團隊合作精神,能夠獨立開展工作;品德良好,品行端正,責任心強。
  (4)能獨立使用有限公司物資管理平臺及電子采購平臺進行招標。
  (5)熟練使用計算機辦公軟件,有一定的外語口語和翻譯能力。
  2.崗位職責:
  (1)負責送變電公司集中采購及信息化管理平臺的建設與維護。
  (2)負責制定送變電公司物資信息化管理制度、標準、細則等。
  (3)負責收集、整理物資市場價格信息、資源信息,負責系統數據采集及錄入工作。
  (4)負責與部門各專業、各公司相關部門、單位的溝通、合作,做好物資信息管理的銜接工作;
  (5)負責公司物資需求計劃、采購計劃、合同管理、結算信息、庫存信息等匯總分析及檔案管理工作。
  (6)負責送變電公司工程項目物資核銷及檢查、指導和專業培訓等工作。
  (7)負責送變電公司物資統計報表的匯總編制、上報工作。
  (8)配合部門領導完成部門工作,完成領導交辦的其它工作。
  *信息管控專責(1人)
  1.崗位要求:
  (1)大專以上學歷,電力行業相關專業,熟悉工程信息建設,有相關信息技術和資料管理工作經驗。
  (2)吃苦耐勞,責任心強,能熟練使用計算機,有較強的寫作能力和溝通能力。
  (3)能獨立操作基建管控系統,熟悉相關操作流程,能自覺保守商業機密信息。
  2.崗位職責:
  (1)負責建立工程項目的信息收集和錄入工作。
  (2)負責工程施工中各類技術質量文件、質量記錄資料的登記、保管工作。 
  (3)按有關規定要求,負責對資料的格式、內容及完整性進行監督檢查。負責及時對各類資料進行匯總整理工作。 
  (4)負責施工中同甲方、監理的各類文件及簽證的收發登計工作。 
  (5)負責工程施工過程中各類數據、表格、圖紙、文字資料、信息的收集,并及時存入計算機, 并對文件資料進行分類存檔。
  (6)負責工程項目竣工驗收后,與建設單位或施工總承包單位辦理竣工資料移交工作。
  (7)負責工程項目竣工驗收后,向公司辦理竣工資料歸檔移交工作。
  (8)完成領導交辦的其他工作。
  *項目經理(3人)
  1.崗位要求:
  (1)大專以上學歷,電力行業相關專業,有豐富的項目管理工作經驗。(取得一級建造師職業資格者優先)
  (2)思路清晰,頭腦冷靜,具有很強的溝通協調能力和寫作能力,能處理各類突發事件,具備預控風險的意識。
  (3)有大局意識和團隊合作精神,品行端正,廉潔自律,責任心強。
  (4)具備統籌能力,能綜合管理施工過程中的人力、物力、財力,能合理控制工程成本。
  (5)熟練使用計算機辦公軟件,有一定的外語口語和翻譯能力。
  2.崗位職責:
  (1)認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針,搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,在各種經濟承包中必須包括安全生產,做到講效益必須講安全,抓生產首先必須抓安全。  
  (2)全面負責本工程的一切事務,認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施。會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍,編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃,做到文明施工。 
  (3)制定適合本工程項目的管理細則、方案及措施,組織職工按期開會學習,合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
  (4)認真履行《建設工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業的信譽和經濟利益。
  (5)根據本工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖,安排、實施、創建文明工地。要求布局合理、經濟。
  (6)編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 
  (7)和工地相關管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。 
  (8)安排、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結果及時通知承包隊的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,增創更高效益。 
  (9)及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單;認真記錄好項目經理臺賬。 
  (10)深入實際了解員工的生活、工作和學習情況,采納員工中的合理化建議,妥善解決好員工的后顧之憂,保質、保量和按期完成本工程的施工任務。
  二、報名材料要求
  1.報名方式:采用個人網上自愿報名方式進行,報名材料個人打包發至指定郵箱。競聘人員可根據專業方向,選擇適合自己的崗位進行申報。
  2.提交材料:競聘材料包括《競聘申報表》(見附件);個人學歷(學位)證書、專業技術資格證書和相關職業資格證書掃描件;業績成果證明和獲獎證書掃描件;本人近期2寸免冠彩色照片一張(直接貼于競聘申報表右上角);1000字左右的競聘報告(內容包括對本人以往工作取得成績的簡單介紹;競聘本崗位的目的及自身優、劣勢評價;對所競聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知;對競聘崗位工作的思路、措施和建議)。
  3.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假的,一經查實,即取消競聘資格。
  4.聯系電話:029-83382243  
  電子郵箱:
djrsxa@163.com 
  三、招聘流程
  1.競聘報名。報名時間截至2016年9月30日。
  2.資格審查。招聘工作小組對報送的應聘材料與其所在單位進行核實。
  3.確定人選。通過面試,對相關崗位人選進行考察,查閱相關材料,確定擬聘用人員。
  4.與擬聘人員所在單位(部門)協商確定后辦理相關聘用手續。
  請各部門、各單位就此次公開招聘事宜,及時通過有效媒體和渠道告知所屬單位(部門)和員工,以保證職工的知情權和選擇權。
  附件:
 

            競聘申報表

 有限公司人力資源部
  2016年9月12日

 

 




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